Aus dieser Basis legt unser Team die Lernziele fest und stellt die passenden Inhalte, Materialien und Übungen für die Schulung zusammen.  Dabei werden konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer eingebaut. So üben sie nicht einfach allgemeines Englisch, sondern genau die Sprache, die sie in ihrem beruflichen Alltag tatsächlich brauchen.  Zur Veranschaulichung hier einige Themenbeispiele je Abteilung:  Vertrieb: Produktpräsentationen, Verhandlungen, Einwandbehandlungen und Kundenkommunikation Personalwesen: Vorstellungsgespräche, Meetings, Onboarding, Feedback und interne Kommunikation Kundenservice: Kundenanfragen, Beschwerden, Reklamationen Management und Führung: Meetings, Präsentationen und die Kommunikation mit internationalen Teams Einkauf und Logistik: Verhandlungen mit Lieferanten, Bestellungen, Reklamationen und internationale Abstimmungen  So entsteht ein Sprachprogramm, das sich an den tatsächlichen Bedürfnissen Ihres Unternehmens, den Aufgaben der Teilnehmer und ihrem individuellen Englischniveau orientiert - und nicht an einem allgemeinen Lehrplan, der für alle Unternehmen gleich ist.​